核心提示：6月21日，我校舉辦集團辦學第六次研討會， 16家與我校合作辦班的企業(yè)相關(guān)負責人出席研討會，并就如何深化校企互動、進一步提高企
6月21日，我校舉辦集團辦學第六次研討會， 16家與我校合作辦班的企業(yè)相關(guān)負責人出席研討會，并就如何深化校企互動、進一步提高企業(yè)專班人才培養(yǎng)質(zhì)量交流意見，建言獻策。
會上，李校長向與會企業(yè)高管介紹了學校集團辦學、校企合作人才培養(yǎng)情況。他指出，職業(yè)教育就是就業(yè)教育，其核心就是培養(yǎng)學生的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，要提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，職業(yè)學校必須開門辦學，讓行業(yè)企業(yè)參與到人才培養(yǎng)之中。為了實施開門辦學，激活人才培養(yǎng)模式，學校除了與企業(yè)開設(shè)企業(yè)專班外，還積極踐行“126”社會實踐模式和與企業(yè)共建職業(yè)素養(yǎng)培訓基地等方式提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。海格科技有限公司等5家企業(yè)與我校簽訂了聯(lián)合辦學合作協(xié)議。
聽了李觀華校長關(guān)于該校集團辦學、企業(yè)專班人才培養(yǎng)模式介紹后，與會企業(yè)負責人暢所欲言，就如何辦好企業(yè)專班建言獻策。
企業(yè)聲音
共源網(wǎng)絡(luò)科技：根據(jù)學生特點針對性培養(yǎng)
共源網(wǎng)絡(luò)科技總經(jīng)理楊凌云：開設(shè)企業(yè)專班，讓學生提前走進企業(yè)，讓企業(yè)人員走進學校，這樣能發(fā)掘?qū)W生的優(yōu)點，有針對性地進行培養(yǎng)，這樣培養(yǎng)出來的人才符合企業(yè)用人需求。以后，公司要多派骨干參與教學，多了解學校的辦學思路和辦學成果；也希望學生有更多機會參與企業(yè)，了解企業(yè)的工作流程，畢業(yè)以后能直接上崗。學校如果有需求，公司可以多安排學生進行試訓和實踐，校企形成良性互動。
昌紅精機：學生影響企業(yè)，企業(yè)讓學生體驗如何創(chuàng)造財富
市昌紅精機科技有限公司總經(jīng)理助理劉國平：開設(shè)企業(yè)專班，昌紅受益匪淺，先后5批學生到企業(yè)頂崗實習，為企業(yè)帶來直接效益，解決企業(yè)用工緊缺問題，同時學生強烈的求知欲、文明上進的行為也為企業(yè)樹立了榜樣，讓不少員工深受感染。同時，開設(shè)企業(yè)專班，讓學生深入了解企業(yè)，參與企業(yè)生產(chǎn)，也讓學生明白企業(yè)有效的分配機制，懂得如何去創(chuàng)造財富。
TTS教育機構(gòu)：探索建立教研共同體
TTS教育機構(gòu)董事長倪麗君：之所以與河源理工學校聯(lián)合辦學，是因為認同該校的辦學理念。聯(lián)合辦學以來成效非常顯著，TTS企業(yè)專班有特色、有影響，以致連續(xù)兩年企業(yè)專班招生提前爆滿，上月底已經(jīng)有80人報名應考。接下來，要與河源理工學校建立教研共同體，促進共同發(fā)展，培養(yǎng)技能更全面、覆蓋面更廣的新型幼師。
西可通信：加強技術(shù)指導力量
西可通信技術(shù)設(shè)備（河源）有限公司經(jīng)理趙瓊?cè)A：西可是與河源理工學校合作最久的企業(yè)，該校畢業(yè)生在西可就業(yè)的也是最多的，其中頂崗實習的學生每個學期就有兩批次，開設(shè)企業(yè)專班是校企甜蜜的合作。今后，公司將進一步加強技術(shù)指導力量，派工程師進校園、進課堂，培養(yǎng)更優(yōu)秀的人才，為學生提供更好的就業(yè)機會。
翔豐酒店：加強學生心智教育
翔豐國際酒店總經(jīng)理宋軍：聆聽了李校長闡述的辦學理念和愿望，覺得信心倍增，理工學校嚴謹治學、治校及一心為了學生的成長和出路的辦學作風令人肅然起敬，翔豐國際酒店有信心和學校聯(lián)手辦學，培養(yǎng)滿足企業(yè)需求的優(yōu)秀人才。同時，由于中職學生畢竟是初中生升學上來的，還比較稚嫩，除了品質(zhì)、技能教育外，還要加強心智方面的教育，讓他們盡快成熟起來。
紅棉樂器：校企保持密切互動
廣東紅棉樂器有限公司總經(jīng)理何志強：紅棉立志在三年以后成為全球樂器制造業(yè)的龍頭老大，未來需要大量優(yōu)秀人才，在河源理工學校開設(shè)企業(yè)專班只是合作的開始，今后，公司將積極配合學校辦好企業(yè)專班，讓專班學生得到好的發(fā)展。下一步，公司將安排中級以上技師到學校授課，與學校保持密切互動。
萬綠湖東方國際酒店：讓學生提前了解酒店文化
萬綠湖東方國際酒店經(jīng)理熊碧擁：河源理工學校7名在萬綠湖東方國際酒店就業(yè)的畢業(yè)生吃苦耐勞，給人留下深刻印象。在今后人才培養(yǎng)過程中，希望通過企業(yè)定期授課、校企共建文化墻、學生參加員工活動等途徑，讓專班學生對酒店文化有更多的了解。同時，要加強酒店專班學生的英語培訓，提高人才實用性。
TCL王牌電器有限公司：把行業(yè)最新的技術(shù)融入教學
TCL王牌電器有限公司經(jīng)理馬蓓蕾：希望把行業(yè)最新的技術(shù)融入學校教學，讓學校教育緊跟技術(shù)發(fā)展，讓學生第一時間掌握最新的技術(shù)，到企業(yè)頂崗，之后成為企業(yè)正式員工，快速成為技術(shù)骨干。
海格科技有限公司：學生應在校期間接觸企業(yè)管理理念
海格科技有限公司副總經(jīng)理陳澄：河源理工學校把學生未來發(fā)展放在第一位，始終關(guān)注企業(yè)能給學生創(chuàng)造怎么樣的工作環(huán)境，這是打動海格科技有限公司高管的主要原因。開設(shè)企業(yè)專班，希望學生在校期間能接觸企業(yè)文化和管理理念，獲得更多受教育的機會。同時，也希望該校為該公司在職員工提供再教育機會，加強校企更深度合作。
會議現(xiàn)場
簽訂合作協(xié)議
企業(yè)代表發(fā)言
示范引領(lǐng) 超越自我...
計算機網(wǎng)絡(luò)專業(yè)群...
加強課題引領(lǐng)度 提...
深入校企 認真調(diào)...
典型案例1：“集團...
典型案例2：推動行...
校企協(xié)調(diào)，保障成...